Hal tersebut diungkapkan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Wonogiri, Rumanti Permanandyah, saat ditemui wartawan di ruang kerjanya, Kamis (21/10). Rumanti mengatakan informasi mengenai tambahan kuota itu diterima Selasa (19/10) lalu, dalam rapat yang digelar di Kementerian PAN.

Menurut Rumanti, tambahan kuota tersebut sebenarnya jauh dari yang diajukan pihaknya melalui Bupati Wonogiri sebanyak 100 lowongan. “Usulannya ya mencapai 100 lowongan, terutama untuk tenaga penyuluh lapangan keluarga berencana (PLKB) yang masih butuh banyak sekali. Tapi di kuota tambahan ini malah tidak ada PLKB. Jadinya ya tetap, tahun ini Wonogiri hanya membuka dua lowongan PLKB,” ujar Rumanti.

Dia menjelaskan 23 lowongan tambahan itu terdiri atas delapan lowongan tenaga pendidik, tujuh tenaga kesehatan, dan delapan tenaga teknis. Dengan demikian, lowongan untuk masing-masing bidang tersebut, tenaga pendidik sebanyak 97 lowongan, tenaga kesehatan sebanyak 66 lowongan dan tenaga teknis sebanyak 57 lowongan.

Selain rekrutmen CPNS dari jalur umum, Rumanti menjelaskan tahun ini juga akan ada tes khusus bagi tenaga honorer yang masuk kategori II (honor bukan berasal dari APBN/APBD). Data yang ada di BKD, jumlah tenaga honorer kategori II mencapai 874 orang. Kebanyakan terdiri atas tenaga pendidik.

“Saat ini berkas mereka sedang kami verifikasi. Hanya tenaga honorer yang lolos verifikasi yang akan ikut tes menjadi CPNS. Tes ini sekaligus untuk melihat kemampuan dan kualifikasi mereka,” jelas Rumanti.

Rumanti belum menjelaskan kapan tes tersebut akan diadakan, apakah bersamaan waktunya dengan CPNS jalur umum atau dilakukan pada waktu yang berbeda. Sebagaimana diinformasikan tes seleksi CPNS jalur umum akan dilaksanakan dua hari yaitu 4-5 Desember 2010.

“Dalam rapat di Kementrian PAN, Selasa kemarin, banyak daerah yang meminta tes dilakukan satu hari saja seperti tahun-tahun sebelumnya karena anggaran yang terbatas. Tapi Kementerian PAN belum memberikan keputusan mengenai hal itu,” jelas Rumanti.

Sementara itu, Sekdaprovsu DR RE Nainggolan MM mengatakan untuk memperoleh sumber daya manusia (SDM) aparatur yang sesuai dengan kebutuhan akan tugas organisasi makla proses pengadaan PNS harus menerapakan prinsip-prinsip transparan, objektif, tidak diskriminatif, akuntabel serta bebas dari KKN.
Dengan demikian pengadaan PNS harus direncanakan secara seksama dengan sistem pengawasan dan pengendalian yang efisien dan efektif. Hal itu dikatakan RE Nainggolan dalam sambutannya pada rapat kerja kepegawaian antara Pemprovsu dengan Pemerintah Kabupaten/Kota se-Sumut, Selasa (20/10) di Medan.
Sekdaprovsu menyebutkan pengadaan PNS adalah salah satu langkah strategis dalam manajemen SDM, mengingat PNS merupakan penentu keberhasilan organisasi saat ini terlebi-lebih masa mendatang. Rekrutmen yang tidak benar akan menimbulkan masalah di kemudian hari dan pemborosan yang luar biasa.
“PNS yang kompeten dalam arti mempunyai pengetahuan, keahlian atau keterampilan serta perilaku yang baik akan menghasilkan kinerja dan produktifitas kerja yang tinggi,” katanya.

Selain itu kepada para Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten/Kota yang hadir, Sekdaprovsu mengimbau agar mencermati masa akhir para anggota DPRD agar tidak lewat dari 5 tahun, supaya tidak menimbulkan dampak negatif ke depan.
Ia juga mengingatkan Sekda Kabupaten/Kota untuk tetap komit dalam penyelesaian anggaran APBD karena maju mundurnya APBD sangat ditentukan oleh peran Sekda. “Jangan ada kabupaten/kota yang belum menyelesaikan APBD pada waktunya,” tegasnya.
Sementara mengenai pegawai honor yang belum masuk dalam data base, RE Nainggolan meminta untuk segera didaftarkan dengan objektif, rasional dan tidak diada-adakan.

”Rencana dari Pemerintah Provinsi (Jateng-red) pengumumannya memang hari ini (kemarin-red). Sejak pagi ya sudah banyak orang yang berdatangan untuk bertanya tentang pengumuman CPNS itu. Tapi wong kenyataannya rincian formasi dari Menneg PAN belum ada, ya belum bisa diumumkan,” ungkap Kepala BKD Solo, Etty Retnowati, saat ditemui wartawan di Balaikota, kemarin.
Etty mengatakan, pihaknya masih menunggu informasi lebih lanjut mengenai rincian formasi itu serta kapan formasi itu akan diumumkan. Upaya untuk menanyakan ke Kementrian Negara PAN sebenarnya juga sudah dilakukan. Informasinya, rincian formasi itu sudah ditandatangani dan segera dikirim. Diharapkan pekan ini juga sudah sampai ke BKD Solo.
Kendati rincian formasi itu belum turun, Etty mengatakan, persiapan untuk seleksi CPNS oleh tim Pemkot tetap dilakukan. Misalnya untuk membahas pola atau mekanisme pelaksanaan tes dan sebagainya.
Menurut Etty, tes seleksi CPNS tahun ini berbeda dengan tahun sebelumnya. Jika di tahun sebelumnya hanya ada satu kali tes, maka untuk tahun ini akan ada dua kali tes yang digelar dalam satu hari. Tes itu meliputi tes pengetahuan umum (TPU) dan tes potensi individu yang di dalamnya termasuk psikotes.

Menurut Bambang Rusminto, memang menjelang penerimaan CPNS yang sudah ditunggu-tunggu para pencari kerja, muncul kabar adanya sejumlah orang yang mulai kasak-kusuk memanfaatkan momen ini untuk kepentingan pribadi. ”Informasi seperti itu sudah lama muncul, dan akan selalu muncul lagi setiap ada penerimaan CPNS. Dalihnya macam-macam, ada yang mengaku dekat Bupati ada yang kenal baik Kepala BKD agar korbannya percaya, buntutnya meminta sejumlah uang,” tegas Bambang Rusminto.
Oleh karena itu, lanjut Bambang Rusminto, pihaknya meminta kepada para pencari kerja agar tidak mudah percaya dengan adanya pihak-pihak yang mengaku bisa memuluskan jalan menjadi CPNS 2009.

”Karena cara seperti itu tidak ada. Bukti bahwa penerimaan CPNS tanpa menggunakan hal itu, karena tahun lalu anak-anak petinggi pun tak lolos karena tidak lulus ujian CPNS, jadi benar-benar mengandalkan hasil tes,” papar Bambang Rusminto. Disinggung mengenai formasi CPNS Kabupaten Grobogan tahun 2009, Bambang Rusminto menyatakan, berdasar persetujuan Menteri Pembedayaan Aparatur Negara, maka Kabupaten Grobogan mendapat 313 lowongan